MESSAGE IMPORTANT: Vous devez créer votre profil individuel (dossier de formation) et vous inscrire vous-même aux différentes formations. Les employeurs ne sont pas autorisés à créer les profils personnels pour leurs employés et de les inscrire aux formations. Une inscription n'est pas transférable d'une personne à une autre.

Si le groupe affiche « COMPLET », inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône « Liste d'attente ».

Il s’agit d’un programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Le bien-fondé de ce programme s’appuie sur son aspect « pratico-pratique » facilement transférable en situation de supervision.

M3i Supervision inclut une démarche personnalisée d’accompagnement/coaching qui se déroule en alternance aux journées de formation.

À chaque séance de formation, vous recevrez un manuel de formation comprenant des outils simples et adaptés à la gestion de vos employés.

Objectifs

Mieux apprécier son rôle de gestionnaire;

Développer ses habiletés de gestion et de supervision;

Accroître le rendement des employés et des équipes de travail;

Mieux rentabiliser les opérations;

Créer et maintenir un environnement de travail sain et harmonieux.

Grâce à M3i Supervision, vous serez plus outillé pour gérer plus humainement les enjeux de la supervision!

Contenu de la formation

MOBILISER les personnes et l’équipe (3 jours)

SA.1 – La personne et ses motivations – Coaching (2h)

SA.2 – L’équipe et son fonctionnement

SA.3 – Le rôle de leader/coach – Coaching (1,5 h)

ORGANISER le travail et l’équipe (2 jours)

SA.4 – La gestion efficace au quotidien

SA.5 – La délégation et la responsabilisation – Coaching (1,5 h)

COMMUNIQUER efficacement (1 jour)

SA.6 – La communication, l’écoute et le feedback

ÉVALUER le rendement (1 jour)

SA.7 – L’appréciation du travail réalisé – Coaching (1,5 h)

ADAPTER le changement (1 jour)

SA.8 – La gestion des comportements difficiles – Coaching (1,5 h)

Approches pédagogiques

Exposés personnalisés et exercices supervisés.

Au début du programme M3i (niveau Essentiel), vous devrez remplir le questionnaire « Bilan des pratiques de supervision » qui fera ressortir vos atouts et vos défis relativement aux 5 enjeux de la supervision énoncés ci-dessus.

Six mois après avoir terminé le niveau Essentiel, une personne peut remplir à nouveau le questionnaire pour connaître sa progression.

Durée

8 jours de formation (56h)

8h d'accompagnement/coaching

Clientèle visée

M3i Supervision s’adresse à toute personne qui :

Souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision;

Est pressentie par son employeur pour occuper un poste de supervision;

Possède déjà de l’expérience en supervision et qui désire accroître l’efficacité de son équipe.

Préalable

Aucun

Attestation de formation

Pour obtenir l’attestation, les personnes participantes doivent avoir suivi toutes les heures de formation.

Pour inscription

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